2020年伯克希尔股东大会图文实录(四):常规会议流程

(注:这一部分为常规会议流程,为了股东大会的完整性,我做出了翻译)

沃伦·巴菲特:现在,我将宣布会议开始。如果你听不懂我在说什么,其实这就是跟剧本一样。我是公司董事会主席沃伦·巴菲特,欢迎大家参加2020年股东年会。马克·汉博格(Marc Hamburg)是伯克希尔哈撒韦公司的秘书,他将对会议过程做书面记录。在这次会议上,Dan Jaksich被任命为选举监察员。他将证明在董事选举中所投的票数,以及在本次会议上所要表决的议案。

沃伦·巴菲特:本次会议的委任书持有人的姓名为沃尔特·斯科特(Walter Scott)和马克·汉博格。请问会议秘书,是否有一份关于伯克希尔发行在外、有投票权和出席会议的股票数量的报告?

马克·汉博格:是的。如本说明随附的委托书所示,本次会议的通知已于3月4日发送至所有登记在册的股东。2020年,即本次会议的记录日期,伯克希尔哈撒韦公司发行在外的A类普通股为699,123股。每一股份对会议审议的议案有一票表决权;另外伯克希尔哈撒韦公司发行在外的1,382,352,370股B类普通股,对会议审议的议案,每一股份有万分之一的表决权。其中,472,037股A类股票和834,802,274股B类股票由截至4月30日(周四)晚间的代理人代表出席本次会议。

沃伦·巴菲特:谢谢。这一数字代表法定人数,因此我们将直接开始会议。第一项议程是宣读上一次股东大会的会议记录。我认识黛比·博萨内克(Debbie Bosanek)小姐,她将在会议之前提出一些动议。

黛比·博萨内克:我提议不宣读上一次股东大会的会议记录,通过会议记录。

沃伦·巴菲特:有其他人有异议吗?

发言人3:我附议。

沃伦·巴菲特:动议获得通过。下一项事务是选举董事。我同意黛比·博萨内克女士向会议提出关于选举董事的动议。

黛比·博萨内克:我提议沃伦·巴菲特、查尔斯·芒格、格雷戈里·艾贝尔、霍华德·巴菲特、斯蒂芬·伯克、肯·陈纳德、苏珊·德克尔、大卫·戈特斯曼、夏洛特·盖曼、阿吉特·贾恩、托马斯·墨菲、罗纳德·奥尔森、沃尔特·斯科特和梅丽尔·维特默当选董事。

发言人3:我附议。

沃伦·巴菲特:沃伦·巴菲特(Warren Buffett)、查尔斯·芒格(Charles Munger)、格雷戈里·阿贝尔(Gregory Abel)、霍华德·巴菲特(Howard Buffett)、史蒂夫·伯克(Steve Burke)、肯·陈纳德(Ken Chenault)、苏珊·德克尔(Susan Decker)、大卫·戈特斯曼(David Gottesman)、夏洛特·盖曼(Charlotte Guyman)、阿吉特·贾恩(Ajit Jain)、提名已准备就绪,可以采取行动。Jaksich先生,当你准备好的时候,你可以宣读你的报告。

Dan Jaksich:我的报告准备好了。至上周四晚间,委托书持有人针对委托书的投票结果显示,每位被提名人获得的选票不少于543,203张。该数目超过所有发行在外的A类和B类股份总票数的大多数。特拉华州法律所要求的精确计票的证明将交给会议秘书,并与本次会议的会议记录放在一起。

沃伦·巴菲特:谢谢。Jaksich先生。沃伦·巴菲特、查尔斯·芒格、格雷格·艾贝尔、霍华德·巴菲特、史蒂夫·伯克、肯·陈纳德、苏珊·德克尔、大卫·戈特斯曼、夏洛特·盖曼、阿吉特·杰恩、汤姆·墨菲(Tom Murphy)、罗恩·奥尔森(Ron Olson)、沃尔特·斯科特(Walter Scott)和梅丽尔·维特默(Meryl Witmer)当选为董事。肯,如果你在看或听…肯·陈纳德,他是我们的新导演,实际上得到了所有导演中的最高票,好的,在我之前,我想说,所以恭喜你,肯。会议议程的下一项内容是对伯克希尔哈撒韦公司高管的薪酬进行咨询投票。我请黛比·博萨内克女士就这一项目向会议提出一项动议。

黛比·博萨内克:本人动议本公司股东以谘询方式批准根据SK规例第402项所披露支付予本公司具名行政人员的薪酬,包括薪酬讨论及分析、随附的薪酬表及本公司2020年股东周年大会授权委讬书中的相关叙述性讨论。

发言人3:我附议。

沃伦·巴菲特:有人提议并支持该公司的股东在咨询的基础上批准向该公司指定的执行官员支付报酬。Jaksich先生,当你准备好的时候,你可以宣读你的报告。

Dan Jaksich:我的报告准备好了。截至上周四晚间,委托书持有人针对收到的委托书进行了投票,至少有519750人投票赞成在咨询基础上向公司指定的高管发放薪酬。该数目超过所有发行在外的A类和B类股份总票数的大多数。特拉华州法律所要求的精确计票证明将交给会议秘书,并与本次会议的记录放在一起。

沃伦·巴菲特:谢谢你,Jaksich先生。以咨询方式批准支付公司指定高管人员薪酬的动议已经通过。议程上的下一项内容是就伯克希尔哈撒韦公司高管薪酬的股东咨询投票频率进行咨询投票。我请黛比·博萨内克小姐就这一项目向会议提出一项动议。

黛比·博萨内克:本人动议,公司股东应在咨询基础上决定以每年、每两年或每三年的频率,并就公司2020年年会委托书中规定的支付给公司指定高管的薪酬进行咨询投票。

发言人3:我附议。

沃伦·巴菲特:有人提议并附议,公司股东应决定他们对指定高管的薪酬进行咨询投票的频率,可选择每一年、两年或三年进行一次。Jaksich先生,当你准备好的时候,他可能会给你一份报告。

Dan Jaksich:我的报告准备好了。截至上周四晚间,受委代表持有人就已接获的代表委任进行的投票,共投出每年131,443票,每两年2,228票,和每三年419,984票,因此,通过每三年就公司指定高管的薪酬进行一次咨询投票。特拉华州法律所要求的精确计票证明将交给会议秘书,并与本次会议的会议记录放在一起。

沃伦·巴菲特:谢谢你,Jaksich先生。本公司股东已按谘询基准决定,彼等将就向本公司股东支付的补偿进行谘询投票。每三年任命一次执行官。现在我们已经完成了会议的部分常规流程。下一条更重要,我们已经在berkshirehathaway.com网站上放了一些关于这个动议的材料,我希望股东和其他人能读到,因为它很重要,我把它描述成剧本里说的。下一个议题是由纽约市雇员退休系统、纽约市教师退休系统、纽约市警察养老基金、纽约市火灾养老基金的董事会提出的议案,这些都被统称为系统。这项动议已在委托书中阐明。议案要求公司从证明董事会和高层管理人员的多样性中采纳这一政策。董事们建议股东投票反对这项提案。我想在这里打断一下,我想指出的是,当我们看到股东们不可能参加这次会议、不可能去奥马哈、也不可能聚集的时候,无论是州长,市长,还是公共安全人员,都认为这是明智的。

沃伦·巴菲特:我们希望主计长(注:主计长是美国市级政府公职,是城市的财政和审计主管,主要是监督和审计美国市级各个财政部门的财政运转和预算运转情况)办公室的人来提出动议,然后在赞成和反对的会议上好好讨论。因为这是一个非常重要的课题。我可以告诉你,就个人而言,我认为我与主计长在他希望世界如何发展方面是同步的。但我不同意这一动议的具体细节,因为它适用于更广泛的范围,特别是伯克希尔的董事会。这些年来我们一直直言不讳。我们写的关于董事资格的文章可能比我能想到的任何一家上市公司都要多。多年来我们一直保持一致,我们已经解释了我们立场的原因,我们知道很多人不同意这一立场。因此,我欢迎在我们的会议上真正展示的想法,让我们的股东听到他们说的话,评估我们的想法是什么。

沃伦·巴菲特:当我们不得不拒绝股东参加会议时,我们立即与主计长办公室取得联系,我们说,如果主计长办公室的任何人想要站出来提出主张或建议,并与我们进行接触,我们将破例。在我们讨论利弊的时候。正如你所料,他们没有能力派人来。我们很高兴有人能代表他们介绍这项动议,如果他们能提交一份支持性声明,我们也会这样做。我们很乐意让他们的实际代理人提出这项动议。我们很乐意让他们阅读支持声明,我们说,如果他们把时间限制在5分钟或更短,我们将非常感激。

沃伦·巴菲特:之后他们立即回信,或立即发电子邮件,说他们很乐意这样做,他们甚至会试着把时间控制在三分钟。所以他们发了一份支持性声明,马上就会读给你们听,我很高兴他们这么做了。我确实希望股东们会读,或者已经读了,其他人也会读。我们会听听支持声明是怎么说的,我们也会读一读他们在提案代理中提出的原始论点。他们会读到我们投反对票的理由……这表明我们投了反对票,因为这是一个重要的话题。我真的希望明年,如果主计长办公室的人想出来,我们很乐意对这个问题进行更深入的讨论。因此,我现在请汉博格先生宣读纽约市主计长为支持该动议而编写的一份声明。

马克·汉博格:谢谢。主席先生、董事会成员、各位股东。我是伯克希尔·哈撒韦公司的马克·汉博格,我在这里代表纽约市审计长斯科特·斯金格(Scott Stringer)和纽约市养老基金提出第四项提案。截至今年2月,这些基金的资产规模约为2,110亿美元,是伯克希尔哈撒韦公司的长期股东并持有2,500万股。我们的提案要求伯克希尔哈撒韦公司董事会采取多元化政策,要求从新任董事候选人和外部首席执行官候选人中挑选合格的女性,以及种族或民族多元化的候选人。

马克·汉博格:首先,我们要赞扬董事们增加了肯·陈纳德先生,而且董事会中有21%的成员是女性。我们还要认识到,行政管理层包括不同的候选人,其中包括另一名董事会成员阿吉特·贾恩先生。第二,我们赞扬秘书长的报告。巴菲特先生认识到,董事会中的女性历来很少,更重要的是,尽管妇女在一个世纪前赢得了在投票亭中发出自己声音的权利,在董事会中获得类似的地位仍是一项正在进行中的工作。

马克·汉博格:通过我们的股份所有人提案,我们寻求的是推动这一特定进程向前发展。第三,巴菲特先生提到的是,他只收购有三个标准的企业,其中第二个标准是有能力和诚实的管理者。董事会最重要的职责是找到并留住一位有才华的首席执行官。我们注意到,在回顾伯克希尔哈撒韦公司在股票市场上持有的最大的企业时,所有这10家公司的董事会都符合我们的董事会多元化要求。从本质上讲,伯克希尔哈撒韦认为适合投资的公司是那些董事会更多元化的公司。第四,我们希望澄清,通过这份股东提案,我们并不是要求伯克希尔哈撒韦董事会、我们的监事会,在其组成方面具有可量化的最终结果,但董事会席位的最初候选人应该包括一名女性和另一名种族或族裔多元化的个人。

马克·汉博格:我们相信,这些候选人如果合格,也将具有非常高的诚信度、商业头脑和股东回报取向,以及对公司拥有真正的兴趣。根据《哈佛商业评论》2016年的一项研究,在进入候选层的选手中应包括一名以上的女性或一名少数族裔,这有助于消除面试官之间无意识的偏见,并增加了多样化雇用的可能性。我们所要求的是朝着这个方向迈出一小步,在寻找的开始阶段就纳入不同的候选人。最后,我们要称赞伯克希尔哈撒韦公司强有力的内部CEO继任计划。我们的建议指出,CEO多元化政策只应适用于外部人的情况。纽约市审计长办公室感到可惜的是,我们从未有机会与董事或管理层讨论我们的建议,但我们对建设性接触持开放态度。在此期间,我们强烈敦促伯克希尔哈撒韦股东支持第四项提案。谢谢。

沃伦·巴菲特:好的,谢谢马克,也谢谢主计长提供的支持声明。该动议现已准备就绪,可以采取行动。Jaksich先生,当你准备好的时候,你可以宣读你的报告。

Dan Jaksich:我的报告准备好了。截至上周四晚间,委托书持有人针对收到的委托书进行了投票,其中65,925票支持该动议,485,824票反对该动议。由于反对该议案的票数超过就该事项适当投下的所有A类及B类股份的大多数票数,以及所有未投的票,动议失败了。特拉华州法律所要求的精确计票证明将交给会议秘书,并与本次会议的会议记录放在一起。

沃伦·巴菲特:谢谢你,Jaksich先生,提案失败了。

黛比·博萨内克:我提议本次会议休会。

发言人3:我支持休会的动议。

沃伦·巴菲特:该动议已经提出并获得附议。会议休会。谢谢你们。我刚刚看了看表,我说了很长时间,可能比我本来应该说的要长。这也不是第一次了。所以现在我们准备好接受提问了,贝基很快从直接发给她的邮件和发给卡罗尔·卢米斯与安德鲁·罗斯·索尔金的邮件中选择了一些邮件,格雷格和我,我们将会回答他们的提问。所以,贝基,该你上场了,我希望,所有的通讯技术——我希望一切正常。

(待续……)

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