为什么中国科学界的年轻人急于上位? 精选

为什么中国科学界的年轻人急于上位? 精选

已有 7071 次阅读 2011-11-24 23:16 |个人分类:事论|系统分类:人文社科| 科学, 教授, 年轻人

  黄老邪的文章对小毛同学急切建功立业的心情给予了正面鼓励,不过让他继续等待。
 
  不评论此事本身,延伸一下:中国科学界的年轻人为什么急于上位?
 
  所谓“上位”,我们可以先简单地理解为评上,“正教授”、“研究员”这样的职称。
 
  中国科学界的年轻人咋这么没耐心呢?人家西方,乃至实行西方制度的东方,如新加坡,都有50多岁的副教授没上位,直到退休也没当上正教授的情况存在嘛。
 
  不过,请注意,中国的情况和人家西方以及学西方的东方大大地不同,我们是上一个位就多一个资格,不上永远没有这个资格。
 
  但是,做事一定得有资格才行,没有资格在我国就等于单打独斗,和人家大军团作战,劣势是明显的。
 
  比如,助理研究员(讲师)在很多研究机构(大学)连带研究生的资格都没有,所有的事情都必须老师自己做,可能包括刷试管,这样的科研,其效果可想而知。
 
  再比如,上了高级职称,当了副研究员(副教授),看上去似乎可以带研究生了,可是,对不起,还得遴选一次硕士生导师资格,于是,你当了副高还得再上一位,才能拥有一个资格。
 
  再然后,即便拼命努力,上了最后一位,当了教授(研究员),你却还不能带博士生,于是,还得申请博士生导师的资格,而今天这类资格却是要评的,而且有越来越难的趋势。
 
  西方和学西方的东方国家完全不同的是:从助理教授到教授,只有工资的差距,没有做事资格的差距。西方的学术界老是有年轻人mao尖,其实也在这一制度设计上了,应该说,得益liang多。
 
  中国直接让有研究课题的讲师带博士不也一样吗?
 
  部分大学和研究机构特批允许副教授(副研究员)带博士生了,但是,请注意,这往往是特例的恩赐,而没有形成制度,而助理研究员,那是绝对不可以的,除非你的大牛导师也和你同一个单位,懒得自己带,让你以副导师的资格帮忙。
 
  中国的科研管理部门明明知道这个现状,也完全晓得解决方案,可是他们有N个担心:
 
  比如,担心1:本来现在的博士生导师虽然是教授,也依然很烂,再让刚毕业的毛头小伙子带学生,那还不乱透了啊。
 
  担心2,:没有遴选,有项目就可以带,我们管理部门干什么去?每年不弄几次评审不得闲死啊!
 
  总之,这一政策虽然有大学在实施,比如清华大学,但是,你去内部问一下,其实并没有象大学宣传部门告知新闻媒体的那么乐观,还是困难重重的,副教授们依然可怜巴巴地等米下锅呢。
 
  如此一来,我个人特别理解小毛副研究员的急于上位。其实,让他不急很容易,那就是给他所有大教授们都拥有的“做事”的资格,他当一辈子的副研究员都乐意。中国,最喜欢限制那些愿意做事的人,哪怕人家要求的没有一点不合理的地方,而这个风气也持续很久了。
 
  中国,神奇的国家,科学界,神奇的界,工资少点也就罢了,竟然不给人为科学为国家为个人做事的资格!如此,谈何科研体制改革,更谈何诺贝尔奖啊!

转载本文请联系原作者获取授权,同时请注明本文来自陈安科学网博客。

链接地址:
https://blog.sciencenet.cn/blog-53483-511430.html

上一篇:
几叶知秋,半树知秋,一林知秋

下一篇:
自问:我,有拍马屁的能力和执行力吧

收藏