千萬不能在老闆面前說同事壞話?別搞笑了,都是成年人了




不出意外的話,今年應該是有史以來的最難畢業季吧,雖然每年都會有人這樣說,但是今年的情況確實有點特殊,一來是因為新冠疫情的影響,直接給全球經濟來了重挫,二來是因為最近大四學生出事有點多,某大學畢業生因偷外賣過多被判刑,哈工大畢業生因為找替考被開除,浙大畢業生犯強姦罪被留校察看,昆明某大學畢業生因為販賣鸚鵡被判刑等等。

他們犯錯的原因也是千奇百怪,有的純粹是為了尋求刺激,有的則是知法犯法,可能都是想體驗一下新款的玫瑰金手鐲吧。

這還沒畢業,一群學生就開始瘋狂造作自己了,真到職場上去又該怎樣和領導和同事相處呢?

在職場中最常見的就是領導找你一個人單獨問話,先是問下你現在感覺怎麼樣,有沒有不適應,與同事相處怎麼樣,再就是你怎麼看那個小王?你覺得校長適合主管的位置嗎?當然最後還是要你說下自己的。

這種情況該怎麼樣說呢?是如實坦白,還是有所隱瞞?

坦白和有所隱瞞不衝突,你可以只講一部分真話。

先擺脫掉傳統的學生思維,不要老闆問什麼就說什麼

在單位中,有和你關係好的,那你瘋狂誇,有什麼優點,什麼地方做得很好啊等等都可以說,然後再挑幾個不痛不癢的缺點說說就可以了。和你關係不好的當然就是各種“實事求是”啊,可以講真話但不要編造不存在的東西,誠信是很重要的。關係一般的隨便說說就好,畢竟老闆不會只找你一個人問話。

這種時候也要想一下這些人和老闆的關係怎麼樣,要是老本很是器重某個人或和她關係親密,你在這裏講那些“真話”,那就是存心給老闆添堵,要是在恰好傳出去了,那你和那個人就得走一個了。就適當選些老闆愛聽的,打工仔說這些話不丟人。

老闆開始找人問話的時候,一般都是出了事,不然誰有功夫和你在這瞎扯淡啊。先想想是自己身上出了問題,還是有同事出了問題,然後再開始察言觀色,想想怎麼樣回答對自己最有利。

對於已經出事這種情況千萬要穩紮穩打,不能魯莽衝動,摸清楚老闆的意圖和想法,看他是怎麼樣想的,順着他的話說是最安全的。

但不管是什麼時候,在職場中最重要的永遠是你自己的能力。

這個世界往往會對有能力的人格外寬容,當然漂亮的人也是如此,不要覺得殘酷,這就是現實,所以很多人都說找工作最重要的不是看工資高不高,而是看有沒有可以提升自己的地方。你只有越強,才越有競爭力。

職場中能力是第一要素,其次才是玩心機,千萬不要因小失大。像心機和辦公室法則什麼的,接觸多了就自然會懂,但是自身能力卻是要長時間的訓練才能得到的,保持自己的“不可替代性”,這樣哪怕心機玩不過別人,也能混的比他好,實在不行就換老闆嘛。

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